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1、接受公司總部、分部各項(xiàng)工作指令，傳達(dá)公司信息，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示及銷(xiāo)售策略，完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù): 2、熟悉門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)本門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及銷(xiāo)售行為負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)制定執(zhí)行計(jì)劃并督導(dǎo)完成: 3、負(fù)責(zé)員工管理工作，宣布和執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，并提出合理化的建議:; 4、參與門(mén)店員工級(jí)招聘，對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)規(guī)章制度給予員工獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。關(guān)注員工成及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的建議或意見(jiàn); 5、崗位職責(zé)概要:監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷(xiāo)售服務(wù)流程、行為規(guī)范、門(mén)店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等: 6、對(duì)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理及控制工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理門(mén)店資金，有效控制店內(nèi)的損耗，杜絕門(mén)店不合理的費(fèi)用開(kāi)支，審核店內(nèi)預(yù)算和支出，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度: 7、負(fù)責(zé)門(mén)店食品安全，定期組織對(duì)門(mén)店及庫(kù)房商品的盤(pán)點(diǎn)、對(duì)帳，做到帳帳相符，帳物 8、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理，定期或不定期檢查門(mén)店硬件設(shè)施等固定資產(chǎn)的使用與管理，加強(qiáng)防火防盜、防騙等安全保衛(wèi)工作，及時(shí)處理店內(nèi)的突發(fā)事件: 9、掌握門(mén)店周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)把信息反饋給公司，且能及時(shí)調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)舉措 任職要求： 1、25-30歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先 2、超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、管理能力 3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)