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?職位名稱：?人事經(jīng)理（?專注于銷售經(jīng)理與銷售主管招聘）?? ?公司簡介?：? 我們是一家水處理工貿(mào)一體企業(yè)，?致力于在全國范圍內(nèi)提供創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務。?隨著業(yè)務的不斷拓展，?現(xiàn)誠邀一位充滿激情、?經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理加入我們的團隊，?負責全國各省子公司銷售經(jīng)理與銷售主管的招聘工作，?共同推動公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。? ?職位描述?：? 1.?負責制定并執(zhí)行招聘計劃?：?根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，?分析銷售崗位需求，?制定并實施針對性的銷售經(jīng)理與銷售主管招聘計劃。? 2.?渠道拓展與優(yōu)化?：?利用并拓展各類招聘渠道，?包括社交媒體、?專業(yè)招聘網(wǎng)站、?行業(yè)協(xié)會等，?特別是具有渠道銷售招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3.?人才篩選與評估?：?負責簡歷篩選、?面試安排及初步評估，?確保候選人符合崗位要求，?具備出色的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗。? 4.?招聘流程管理?：?優(yōu)化招聘流程，?提高招聘效率與質(zhì)量，?從候選人吸引、?面試、?錄用至入職，?全程參與并協(xié)調(diào)。? 5.?團隊建設(shè)與文化推廣?：?協(xié)助構(gòu)建和維護積極向上的銷售團隊文化，?促進新員工快速融入團隊，?提升團隊凝聚力。? ?任職要求?：? 1.?教育背景?：?大專及以上學歷，?人力資源管理、?心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.?工作經(jīng)驗?：?至少3年人力資源管理經(jīng)驗，?其中1年以上專注于銷售經(jīng)理、?銷售主管等中高端職位的招聘經(jīng)驗。? 3.?專業(yè)技能?：?熟悉各類招聘工具與技巧，?具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，?能夠準確理解業(yè)務需求并進行人才匹配。? 4.?渠道銷售經(jīng)驗?：?具有渠道銷售招聘經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮，?能深刻理解渠道銷售的特點與需求。? 5.?團隊管理?：?具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導能力，?能有效管理招聘團隊（?如有）?，?提升團隊整體績效。? 6.?適應出差?：?因工作需要，?需能夠接受偶爾的出差安排，?以支持全國范圍內(nèi)的招聘活動。? ?我們提供?：? 競爭性的薪資待遇與福利 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會 積極向上的工作氛圍與團隊文化 豐富的員工培訓與個人提升計劃