職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展情況、人才需求情況制定人才招聘計(jì)劃;
2、建立建全完善的招聘體系以及人才評(píng)測(cè)體系;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,監(jiān)控招聘過(guò)程,滿足用人部門的招聘需求并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;
4、優(yōu)化招聘全流程,并對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)及管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉招聘相關(guān)流程及招聘渠道,具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
3、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、熟悉本地資源和人才特性。
base泉州(泉商環(huán)球廣場(chǎng),靠近浦西萬(wàn)達(dá))