職位描述
招聘人事培訓(xùn)面試人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 主要負(fù)責(zé)公司的面試工作，協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以上，在國企工作過，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可以談薪資
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金成時代廣場-9號樓26層
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丁女士/人事專員
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