此崗位為公司設(shè)計院工作,如有介意請勿投遞。
1.根據(jù)公司發(fā)展情況與各部門對人才的需求,負(fù)責(zé)制定招聘計劃并獨立開展招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司的人員管理、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓(xùn),建立健全人力資源管理制度與和諧的勞動用工關(guān)系,處理勞動爭議與糾紛;
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)操練流程,熟悉國家、地區(qū)各項人事管理制度和法律法規(guī);
4.具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5.本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理師證書優(yōu)先;