崗位職責(zé):
1.完成對客服團隊現(xiàn)場的管控,并能對工作中出現(xiàn)的問題制定優(yōu)化解決方案;負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部工作目標(biāo)的制定并落實;
2.持續(xù)完善客服崗位的服務(wù)規(guī)范及團隊業(yè)務(wù)能力提升,提升咨詢轉(zhuǎn)化率及降低退款率
3.定期對客服的聊天記錄進(jìn)行抽查質(zhì)檢,及時更正客服聊天誤點
4.及時了解電商平臺規(guī)則、結(jié)合公司各項產(chǎn)品特性,及時對客服進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),持續(xù)提升客服業(yè)務(wù)水平;
5.匯總并整理客戶需求和問題,并制定對應(yīng)的解決方案;
6.定期總結(jié)客服團隊各項數(shù)據(jù),找到優(yōu)化點并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化提升
7.責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門相關(guān)制度的制定和落實;以及與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;抗壓能力強;
2、熟悉主流電商平臺(淘寶、天貓、拼多多、京東、抖快等)
3、有很好的團隊管理和團隊培養(yǎng)能力,以及團隊的激勵管理;
4、較好的人際溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心
5、能夠及時優(yōu)化團隊的不足,提供解決方案;
6、有良好的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度,對服務(wù)的價值有較深理解;
7、良好的目標(biāo)感跟責(zé)任感,優(yōu)秀的統(tǒng)籌計劃能力、溝通能力及團隊合作意識;
8、團隊的管理經(jīng)驗,善于溝通,有帶過30人以上的客服團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪資及福利待遇】
1、薪資8000+,試用期1-3個月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正并給予職等晉升;
2、五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
3、公司內(nèi)提供微波爐,各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
4、不定期聚餐、節(jié)假日福利、大型下午茶活動,年度旅游;
5、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;