崗位職責(zé):
1、辦理機(jī)構(gòu)員工入職、調(diào)動、離職的合同簽訂及人事系統(tǒng)信息維護(hù);
2、處理機(jī)構(gòu)員工考勤、外事、檔案等日常員工關(guān)系模塊事務(wù);
3、進(jìn)行機(jī)構(gòu)員工勞動爭議的處理及員工關(guān)懷活動籌辦;
4、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。
任職資格:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理流程;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:
1、險(xiǎn)金:除法定五險(xiǎn)一金外,增加綜合福利保障、企業(yè)年金,公積金按最高12%比例繳納;
2、假期:除法定節(jié)假日/年休假外,享有育兒假、婦女節(jié)假、額外年假、生日彈性考勤等假期福利;
3、其他福利:包括年度體檢、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游活動、生日費(fèi)、降溫/取暖費(fèi)、慰問費(fèi)(結(jié)婚、生子、住院等)、下午茶、羽毛球俱樂部、觀影活動等。