崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;
3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù),處理員工關(guān)系;
4、建立員工檔案并管理公司人事檔案;
5、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),制定人力資源規(guī)劃等工作;
6、組織并核算員工月度及年度績(jī)效考核;
7、制定年度福利預(yù)算,組織員工活動(dòng);
8、撰寫各類通知公告等文件材料。
9、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù),辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
5、身體健康、為人正直、踏實(shí),工作積極主動(dòng);
6、有化工廠、制藥廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。