崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》等有關(guān)管理政策;
2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中社保/公積金增減并及時做出準(zhǔn)確處理及反饋;
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中政策及方案等模塊的錄入、更新和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)社保/公積金的調(diào)基申報工作;
5、負(fù)責(zé)賬戶的政府類費用請款及報表制作;
6、負(fù)責(zé)員工工傷、醫(yī)療、生育等相關(guān)手續(xù)的審核及報銷,并建立相應(yīng)臺賬;
7、負(fù)責(zé)賬戶人員的動態(tài)監(jiān)測,根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔闆r及時做出調(diào)整和通知;
8、負(fù)責(zé)屬地分公司人事類蓋章資料的把控和審核;
9、根據(jù)當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整及時作出內(nèi)部通知、宣傳及解釋;
10、負(fù)責(zé)客戶單位單立戶的管理及操作;
11、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊之間的屬地政策支持及相關(guān)跑腿工作;
12、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣绫>?公積金中心等外部政府關(guān)系的維護(hù);
13、配合分公司及其他部門有關(guān)工作;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動法律法
規(guī),熱愛人力資源行業(yè)(優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬);
3、能熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,員工關(guān)系處理能力;