1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致;
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3. 員工關(guān)系全周期管理并處理員工相關(guān)問題;
4 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,制作每月績(jī)效等相關(guān)工作;
5.組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
6.管理公司人事的檔案;
7.協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
8.統(tǒng)籌行政相關(guān)事務(wù);
9.完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,26—32歲,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.了解國(guó)家和地方人事政策及法律法規(guī),熟悉人力資源各版塊工作流程;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,有一定的文字功底。
4.抗壓能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
公司為裝修行業(yè),單休周一,工作崗位在公司前臺(tái),介意勿投。