(此崗位工作地點在印度尼西亞-雅加達(dá),印尼國籍或者會印尼語,介意勿投)
工作職責(zé):
1. 制定公司整體人力資源與行政規(guī)劃,為公司人力資源與行政管理提供支持;
2. 定期修正公司人力資源與行政管理制度,負(fù)責(zé)人力資源與行政管理工作;
3. 對招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作均有涉及,并且對招聘、培訓(xùn)、績效考核模塊有較豐富的操作經(jīng)驗;
4. 掌握中國/印尼勞動人事政策、法律法規(guī);
5. 做好員工關(guān)系工作與日常管理。
任職要求:
1、必要條件是擁有印尼籍、精通印尼語;漢語(HSK五級及以上),能用英語熟練溝通。
2、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),28-35歲為宜;
3、5年以上中大型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
4、認(rèn)可企業(yè)文化,對自身職業(yè)有清晰認(rèn)識和規(guī)劃,愿與企業(yè)共同發(fā)展。
職位福利:帶薪年假、加班補助、社會保險(BPJS)、十三薪、生日福利等