崗位內(nèi)容:
1.全面負責公司人事工作,包括但不限于人力資源規(guī)劃及招聘、培訓與發(fā)展、薪酬調(diào)整規(guī)劃、員工關系管理、績效管理、員工福利管理等;
2. 獨立勝任勞資糾紛,熟練運用相關法律法規(guī)規(guī)避公司用工成本及勞動風險;
3. 完成領導安排的其他工作任務。
(薪資面議)
任職要求:
1. 具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)能力強,能獨當一面,人事管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 熟悉勞動法及當?shù)厝松缫?guī)定;
3 . 溝通能力強 ,具有良好的團隊合作精神。