職位描述
培訓(xùn)組織發(fā)展薪酬福利績(jī)效管理
人力、行政相關(guān)制度的執(zhí)行與定期監(jiān)督。 完成公司各部門人員的績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel,PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。 較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
工作地點(diǎn)
拉薩堆龍德慶區(qū)拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)林瓊崗路
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