職位描述
培訓(xùn)組織發(fā)展薪酬福利績效管理
人力、行政相關(guān)制度的執(zhí)行與定期監(jiān)督。 完成公司各部門人員的績效考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。 負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel,PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。 較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
工作地點
拉薩堆龍德慶區(qū)拉薩經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)林瓊崗路
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