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## 工程行業(yè)人事行政主管招聘要求 **一、基本要求** * **學歷:** 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 * **經(jīng)驗:** 5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，3年以上工程行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，具備獨立負責人事行政部門工作的能力。 * **證書:** 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 * **年齡:** 30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。 具備一定法律知識者優(yōu)先 **二、專業(yè)技能** * **人事管理:** * 熟悉工程行業(yè)人才市場，掌握招聘渠道和面試技巧，能根據(jù)公司需求制定招聘計劃并有效實施。 * 具備培訓體系搭建能力，能制定培訓計劃并組織實施，提升員工技能。 * 熟悉績效考核方法，能制定考核方案并組織實施，推動績效改進。 * 熟悉薪酬體系設計，能制定薪酬方案并進行日常管理。 * 熟悉勞動法律法規(guī)，能處理員工關系問題，維護和諧勞動關系。 * **行政管理:** * 熟悉辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤保障等行政事務。 * 具備良好的公文寫作能力，能撰寫各類公文和報告。 * 熟悉會議組織流程，能組織各類會議并做好會議記錄和紀要。 * 具備良好的接待禮儀，能妥善安排商務接待工作。 * **其他:** * 熟悉人力資源信息系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 * 具備一定的財務知識，能進行簡單的財務預算和成本控制。 **三、綜合素質(zhì)** * **職業(yè)道德:** 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認真負責，原則性強。 * **溝通協(xié)調(diào):** 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。 * **團隊合作:** 具備團隊合作精神，能帶領團隊完成目標。 * **學習能力:** 具備較強的學習能力，能不斷提升專業(yè)水平。 * **抗壓能力:** 具備較強的抗壓能力，能在高強度工作環(huán)境下保持高效。 **四、其他要求** * **行業(yè)經(jīng)驗:** 有建筑工程、土木工程、機電工程等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 * **項目經(jīng)驗:** 有大型工程項目人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 * **語言能力:** 具備良好的普通話溝通能力者優(yōu)先。 **五、薪資福利** * 薪資面議，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定。 * 提供五險、包吃住，節(jié)日福利等。