職位描述
HRBP績效管理招聘企業(yè)服務(wù)
工作內(nèi)容
1.招聘與配置
-根據(jù)需求制定招聘計劃，拓展渠道，完成面試、錄用及入職流程；
-維護(hù)人才庫，優(yōu)化招聘效率。
2.員工關(guān)系
-處理勞動合同、考勤、獎等事務(wù)；
-協(xié)調(diào)員工投訴與勞動糾紛，防范法律風(fēng)險；
-組織員工關(guān)懷活動，提升滿意度。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
-協(xié)助開展新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
-推動企業(yè)文化建設(shè)。
4.薪酬與績效
-協(xié)助制定績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行；
-核算工資、社保，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確及時。
5.綜合管理職責(zé)
-跨部門協(xié)作--對接財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門，保障人事支持；
-預(yù)算控制--編制認(rèn)識年度預(yù)算，控制成本；
-數(shù)據(jù)分析--定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)（離職率、招聘成本、人力成本、生產(chǎn)成本）提供優(yōu)化建議；
-上級任務(wù)--完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：大型制造型企業(yè)單位經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉勞動法及HR六大板塊；
3.技能：熟練使用辦公人軟件，HR系統(tǒng)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析解決問題能力；
4.特質(zhì)：責(zé)任心強，保密意識高，能承受多任務(wù)壓力。
工作地點
眉山青神縣斑布健康竹產(chǎn)業(yè)園
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四川環(huán)龍新材料有限公司
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職位發(fā)布者
黃淑英/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川環(huán)龍新材料有限公司成都環(huán)龍集團(tuán)延生于1987年，以塑造民族品牌、專注實業(yè)投資為己任，現(xiàn)已擁有環(huán)龍織物、環(huán)龍竹業(yè)、環(huán)龍智能三大事業(yè)部，在四川、河北、上海等全國各地?fù)碛?0余家分子公司?！鞍僬鄄粨?、塑優(yōu)秀團(tuán)隊，精益求精、造領(lǐng)先產(chǎn)品，專注專業(yè)、創(chuàng)杰出品牌，持續(xù)發(fā)展、鑄百年基業(yè)”是成都環(huán)龍的不懈追求。四川環(huán)龍新材料有限公司是環(huán)龍集團(tuán)一家下屬子公司，公司致力于生活用紙的銷售，公司旗下?lián)碛谢ㄩg集Inslora、斑布BABO等幾大品牌。 2013年公司通過成功研發(fā)出“生物法精煉技術(shù)”，打破了傳統(tǒng)的化學(xué)制漿工藝，生產(chǎn)出更健康、環(huán)保、安全的本色竹纖維材料，從而使企業(yè)從一個傳統(tǒng)的落后的制漿造紙企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為蘊含高新技術(shù)的科技型新材料企業(yè)，突破傳統(tǒng)造紙行業(yè)的污染瓶頸跨越到了新材料新技術(shù)的推廣應(yīng)用行業(yè)中。公司的主營業(yè)務(wù)為：功能性新型竹纖維材料研發(fā)與生產(chǎn)；以及以此材料為原料的各類生活護(hù)理、建筑材料、紡織、安全衛(wèi)生包裝等系列產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，需面向全國誠聘精英！
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