職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源有效控制成本。
3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、 進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
19、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)和管理，包括辦公環(huán)境美化、辦公設(shè)施采購(gòu)與維護(hù)等
20、負(fù)責(zé)管理公司各類文件、證照檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性
21、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待工作，展示公司良好形象
任職要求：
1.教育水平：人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
五星級(jí)酒店人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力經(jīng)理或人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
3、對(duì)酒店或者月子中心企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程
5、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.技能技巧：
A、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4.個(gè)人素質(zhì)：
具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；要有責(zé)任心并認(rèn)同公司的文化理念。
工作地點(diǎn)
嘉興南湖區(qū)禾森國(guó)際親子游泳中心
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職位發(fā)布者
陳雨清/HR
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振申絕熱浙江振申絕熱科技股份有限公司位于長(zhǎng)三角杭州灣經(jīng)濟(jì)圈、上海經(jīng)濟(jì)圈、環(huán)太湖經(jīng)濟(jì)圈的黃金腹地，是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶嘉興市秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司由創(chuàng)始人張春華董事長(zhǎng)1988年10月創(chuàng)建保溫材料安裝工程隊(duì)發(fā)展至今，1995年2月改組建立嘉興市振華絕熱安裝有限責(zé)任公司，現(xiàn)浙江振華絕熱工程有限公司。1997年11月分設(shè)成立嘉興市振申絕熱材料廠，現(xiàn)浙江振申絕熱科技股份有限公司。公司是《泡沫玻璃絕熱制品》、《工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程設(shè)計(jì)規(guī)范》、《泡沫玻璃外墻外保溫系統(tǒng)材料技術(shù)要求》、《設(shè)備及管道絕熱技術(shù)通則》、《設(shè)備及管道絕熱設(shè)計(jì)導(dǎo)則》、《設(shè)備及管道絕熱效果的測(cè)試與評(píng)價(jià)》等國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要參與制定者?！罢袢A工程”、“振申絕熱”公司現(xiàn)總資產(chǎn)11億元，廠區(qū)占地230畝，生產(chǎn)科研、辦公用房20余萬平方米，是集絕熱保溫為主的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、集成制作、施工安裝、維修服務(wù)一體化營(yíng)行的公司，特別專注于絕熱保溫領(lǐng)域的前沿技術(shù)研究應(yīng)用，研發(fā)團(tuán)隊(duì)為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)高新技術(shù)研究開發(fā)中心，具有國(guó)際先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和研發(fā)設(shè)施，承擔(dān)過國(guó)家重大科技計(jì)劃和火炬計(jì)劃，擁有科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果和自主發(fā)明專利核心技術(shù)，主導(dǎo)產(chǎn)品泡沫玻璃及系統(tǒng)部件達(dá)到 ASTM標(biāo)準(zhǔn)和CINI規(guī)范，技術(shù)水平國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。公司圍繞國(guó)家節(jié)能減排、綠色建筑、低碳經(jīng)濟(jì)的基本國(guó)策和戰(zhàn)略方針，企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)和集成創(chuàng)新，自主研發(fā)的“振申”泡沫玻璃先進(jìn)工藝和制造方法，使其成為防火性能A1級(jí)，防腐防水永久性的保溫隔熱材料，在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域大有前途，并且“振申“泡沫玻璃生產(chǎn)工藝采用廢玻璃回收的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，被列入《中國(guó)資源綜合利用技術(shù)政策大綱》推廣的資源節(jié)約型、環(huán)境友好型產(chǎn)品，是國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)劃（2011-2015年）的通知》明確的“新材料”?！罢裆辍迸菽Ａб云湓诳量坦r環(huán)境下保冷隔熱性能穩(wěn)定，無毒無害、無污染，節(jié)能效果顯著的特點(diǎn)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域中發(fā)揮出無可替代的作用，為我國(guó)的戰(zhàn)略能源儲(chǔ)備、LNG儲(chǔ)罐及輸送管道、LNG船、石油化工設(shè)備裝置、空分裝置、火電脫硫減排、建筑結(jié)構(gòu)圍護(hù)、地下工程設(shè)施等領(lǐng)域提供了彌足珍貴的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，取得了巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)我國(guó)的節(jié)能環(huán)保事業(yè)有著深遠(yuǎn)的意義。公司年產(chǎn)配套系統(tǒng)產(chǎn)品建筑結(jié)構(gòu)膠10萬噸，無機(jī)粘結(jié)劑 20萬噸，泡沫玻璃30萬m3，硬質(zhì)聚氨酯（PUR) 10萬m3，聚異氰脲酸酯（PIR) 20萬m3，高密度管托10萬套，能根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)制造各種型號(hào)的珍珠巖保冷墊塊，保冷輔助材料瑪蹄脂、密封膠、粘結(jié)劑等，產(chǎn)品質(zhì)量符合ASTM和CINI標(biāo)準(zhǔn)。公司實(shí)行ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO18001職業(yè)健康安全管理運(yùn)行體系，具有防腐保溫資質(zhì)，船級(jí)社認(rèn)證資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證等。
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