職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作,
2、負責制定和實施有效面試流程,確保錄用質(zhì)量;
3、擬定適當考核體系,激勵人才;
4、負責協(xié)調(diào)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理、配合報障生產(chǎn);
5、負責協(xié)調(diào)員工考勤統(tǒng)計,及其它運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6、掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
7、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作
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任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,不限專業(yè);
2. 有2-3年以上人事行政工作者優(yōu)先,有人資專業(yè)證書者優(yōu)先;
3. 誠信靠譜,責任心強,積極向上、善于學習,對人才測評和激勵方面有一定經(jīng)驗;
4. 具有卓越的團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,可獨立開展工作。