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崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源，制定公司人力、戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督并落實執(zhí)行; 2、修訂和完善公司各類人事管理制度（招聘、培訓、薪酬、績效），為公司管理決策提供依據(jù); 3、全面負責塑造、維護公司的企業(yè)文化，員工活動組織、策劃和安排，加強公司與員工之間的凝聚力，負責主持員工培訓工作; 4、規(guī)劃、完善公司管理人員及關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度，制定員工能力考核、能力發(fā)展和培訓計劃等工作，為領導做決策提供相關(guān)支持; 5、負責人資部的日常管理工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷，豐富的管理經(jīng)驗; 2、綜合能力強，良好的溝通能力及預判能力，具備計劃性和實施執(zhí)行能力;