工作職責:
1、獨立設計心理學相關的課程內容,撰寫培訓教材,確保內容貼合心理業(yè)務團隊的實際需求,提升團隊的內容服務能力。
2、結合業(yè)務特點,設計內部員工專業(yè)能力提升的培訓課程,助力團隊在心理服務領域形成專業(yè)優(yōu)勢。
3、持續(xù)優(yōu)化員工培訓課程內容,確保培訓體系與時俱進,不斷提升團隊的專業(yè)度和服務水平。
4、運用心理學專業(yè)知識和技能,優(yōu)化心理服務團隊的工作流程和溝通話術,提升服務效率和客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學歷,心理學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上心理相關經驗,有心理咨詢和公開課講師經驗優(yōu)先;
3、能獨立進行心理相關課程設計、內容體系搭建;
4、有個案咨詢經驗/心理工作坊經驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、薪酬體系:底薪+績效,綜合薪資10-15K,詳情面談;
2、福利保障:五險一金;
3、上班時間:早9晚6,周末單雙休;