崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2.起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3.規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的招聘、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
4.負責人力資源內部的組織管理;負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5.完成上級安排的其他設計工作任務。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力;
5.良好的閱讀和寫作能力。