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崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)招聘工作的開展； 3、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求； 4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù)，進行效果分析，完成招聘分析報告； 5、其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗； 3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好； 4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成。