職位描述
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
4.負(fù)責(zé)公司員工工資的核算與發(fā)放,包括基本工資、績效工資、獎金等
5.協(xié)助建立并完善公司績效考核體系,負(fù)責(zé)績效考核激勵政策的落地推廣并完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算及反饋。