崗位職責(zé):
1.體系搭建
.重構(gòu)銷售崗位職責(zé)矩陣(含電銷/大客戶/營銷管理職能等)
.建立各崗位人才畫像標(biāo)準(zhǔn)(硬性門檻+軟性能力雷達圖等)
.招聘體系(招聘發(fā)布+面試流程體系化等)
2.經(jīng)驗沉淀
.主導(dǎo)銷售實戰(zhàn)方法論萃取(例:Top Sales客戶攻單SOP、異議處理話術(shù)庫)
.搭建銷售能力知識庫(場景化案例集/工具包/通關(guān)標(biāo)準(zhǔn))
3.批量復(fù)制
.設(shè)計新兵營標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系(21天快速上崗機制+上崗認證標(biāo)準(zhǔn))
.開發(fā)階梯式成長路徑(銷售代表→資深→主管→經(jīng)理的認證課程體系)
4.持續(xù)發(fā)展
.運營銷售精英俱樂部(業(yè)績前20%人才專項發(fā)展計劃)
.推行季度能力評鑒機制(技能通關(guān)+實戰(zhàn)模擬+360評估)
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)
.持有ATD/DDI/CSTD等國際認證培訓(xùn)師資格者優(yōu)先
.熟悉銷售數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(如:云學(xué)堂/銷售易學(xué)院等)運營優(yōu)先
2.有3年以上中大型企業(yè)人才發(fā)展經(jīng)驗
.主導(dǎo)過2個以上銷售團隊體系化建設(shè)項目(如崗位體系/勝任力模型/訓(xùn)戰(zhàn)體系等)
.具備從0到1搭建銷售團隊標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)機制的成功案例
3.業(yè)務(wù)洞察力:能快速理解銷售業(yè)務(wù)邏輯,將人才策略與業(yè)績目標(biāo)強關(guān)聯(lián)
.落地推動力:擅長在缺乏體系基礎(chǔ)的環(huán)境中快速破局,以結(jié)果為導(dǎo)向
.跨域影響力:具備向上影響高管決策、向下推動銷售團隊執(zhí)行的雙向溝通能力
4.能力雷達圖
▲ 體系搭建能力(★★★★☆)
▲ 經(jīng)驗萃取能力(★★★★★)
▲ 數(shù)據(jù)分析能力(★★★★☆)
▲ 項目操盤能力(★★★★★)
▲ 變革管理能力(★★★★☆)