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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建公司培訓(xùn)體系，包括相關(guān)培訓(xùn)制度、課程體系的建立； 2、根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、深入理解業(yè)務(wù)需求和當(dāng)前痛點(diǎn)卡點(diǎn)，搭建專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)體系，打造核心組織能力； 4、負(fù)責(zé)選拔、建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，搭建講師獎(jiǎng)勵(lì)與考核機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，公司內(nèi)通用課程培訓(xùn)的組織與實(shí)施，提高培訓(xùn)滿(mǎn)意度； 6、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫(kù)、對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀(guān)評(píng)估，跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)方案； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開(kāi)展工作，可自主開(kāi)發(fā)課程并傳授。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，32-42歲之間為佳； 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)流程，對(duì)培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，演講力極佳，有創(chuàng)新意識(shí)； 4、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，踏實(shí)穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，抗壓能力出色。 5、具有強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動(dòng)力； 愿致力于組織能力的建設(shè)，能夠持續(xù)進(jìn)行前沿學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐先進(jìn)思想、沉淀體系方法。