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工作職能： 1 組織完成分公司核心崗位團(tuán)隊(duì)組建。及時(shí)、保質(zhì)保量完成核心崗位的缺編補(bǔ)充； 2 完成分公司 HRBP 的新人培訓(xùn)和帶教 3 組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)組建復(fù)盤總結(jié)、提升團(tuán)隊(duì)組建效率。針對(duì)各分公司在團(tuán)隊(duì)組建方面的問(wèn)題，組織人物畫像分析、招聘流程復(fù)盤調(diào)整、招聘錄音分析等，協(xié)助完成招聘過(guò)程質(zhì)量檢查 4 組織區(qū)域內(nèi)政策 制度導(dǎo)向宣發(fā) 5 組織區(qū)域內(nèi)的文化建設(shè) 任職要求： 1 年齡 ：26-32歲 2 學(xué)歷：本科 3 有HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上 4 溝通表達(dá)能力 組織協(xié)調(diào)能力 主動(dòng)學(xué)習(xí)思考能力較好 上班時(shí)間：9:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休 福利待遇：每年司齡工資調(diào)增+入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+分公司下午茶+免費(fèi)年度體檢+專業(yè)提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)