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1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員招聘，控制人員流失率； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)搭建； 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)體系建立，根據(jù)業(yè)務(wù)要求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展實(shí)施員工培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案，； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，做好員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.35歲以下，本科，人力資源相關(guān)專業(yè) 2.具有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)模塊 3.良好的溝通表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)； 4.能適應(yīng)全國(guó)短期出差。