崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利核算的日常工作,協(xié)助實(shí)施績(jī)效、薪酬體系優(yōu)化
2.組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作,監(jiān)控各部門績(jī)效考核過(guò)程的公正性
3.負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理,制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù),保證薪酬能正確、及時(shí)發(fā)放
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
2.有一年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司周邊地區(qū)(濰坊、壽光)優(yōu)先
3.熟悉Word,Excel等電腦辦公軟件
4.接受符合相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生