崗位要求:
1、3年及以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),能處理好勞動關(guān)系;
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,精通各種招聘面試技巧及工具;
3、掌握人力資源管理各模塊基礎(chǔ)知識和技能;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,工作細(xì)心踏實,思維縝密。
崗位職責(zé):
人事工作:
1、公司釘釘系統(tǒng)的管理和應(yīng)用,考勤的審核和管理;
2、基于公司戰(zhàn)略發(fā)展及實際業(yè)務(wù)需求,擬定招聘方案、完成招聘目標(biāo);
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,完善公司人才評價體系;
4、執(zhí)行基礎(chǔ)薪酬核算(如考勤、社保公積金繳納等),協(xié)助制定績效考核方案;
5、組織員工培訓(xùn)及文化活動,提升團(tuán)隊凝聚力。
行政工作:
1、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理(物資采購、設(shè)備維護(hù)、保潔安保等;
2、管理公司固定資產(chǎn)及日常行政費用報銷;
3、完善行政人事制度流程,推動規(guī)范化管理
薪資福利
工作時間:9.30-18.30,周日單休,節(jié)假日放假;
崗位薪資:底薪+績效=6-8k(具體面議)