崗位職責(zé):
1、依據(jù)市場的變化制定培訓(xùn)體系,優(yōu)化經(jīng)銷商內(nèi)部講師晉級流程,根據(jù)公司的總體目標(biāo)戰(zhàn)略設(shè)定不同地區(qū)不同的助力點,與市場需求相吻合;
2、公司標(biāo)準(zhǔn)課件的制作與研討,同時對市場正在運用的課件進行規(guī)范和調(diào)整,規(guī)避不規(guī)范講解和運作可能帶來的外事事件;
3、助力市場系統(tǒng)的正規(guī)化運作,拾遺補缺團隊的建設(shè)與管理,通過課程向市場復(fù)制正確的成為合格的經(jīng)銷商、領(lǐng)導(dǎo)人、團隊領(lǐng)袖。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,對于本行業(yè)培訓(xùn)有獨特的見解,了解培訓(xùn)的整體方向及培訓(xùn)市場的前沿動態(tài);
3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。