崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃,增強(qiáng)公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度,確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
6.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的行程安排,差旅出行、酒店入住訂票,就餐餐廳安排等等,協(xié)調(diào)組織重要會(huì)議、例會(huì)等,并出具會(huì)議紀(jì)錄,追蹤實(shí)行過(guò)程及結(jié)果;
7.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)內(nèi)/對(duì)外商務(wù)接待工作;
任職要求:
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),具備大型地產(chǎn)/商業(yè)集團(tuán)背景者優(yōu)先;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(非房地產(chǎn)行業(yè)勿擾,接受深圳工作優(yōu)先,謝謝!?。。?/div>