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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的組織，計(jì)劃，制定，修改，監(jiān)督，執(zhí)行工作。 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定落實(shí)行政人事部相關(guān)計(jì)劃和目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。 4、負(fù)責(zé)公司保安，飯?zhí)?，宿舍，車輛，環(huán)衛(wèi)，安全等監(jiān)督和管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司部門間溝通及企業(yè)文化的建設(shè)和推廣工作。 6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的管理。 7、根據(jù)公司實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。 8、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。 9、對(duì)公司環(huán)境、工作秩序、安全等進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。 10、組織進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制。 任職要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)制造企業(yè)或工廠人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等工作，掌握文件、檔案等管理知識(shí)。 3、具有良好的組織能力、溝通表達(dá)能力，做事耐心、仔細(xì)。 4、吃苦耐勞，親和力強(qiáng)。 5、英語(yǔ)聽說寫流利，較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通協(xié)調(diào)能力。