【崗位職責】
1、負責薪資核算;
2、負責薪酬報批、監(jiān)控分析報告的出具;
3、負責大人力成本數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析;
4、負責每月工資預提;
5、負責EHR薪酬模塊基本法系統(tǒng)配置和測試。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件數(shù)據(jù)敏感度強;
3、有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)處理能力;
4、有大型企業(yè)薪資核算經(jīng)驗優(yōu)先考慮。