一、工作內(nèi)容:
1: 負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的工作安排,根據(jù)業(yè)務(wù)量合理分配任務(wù);
2: 對(duì)組員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,依據(jù)工作質(zhì)量、效率等指標(biāo)進(jìn)行考核;
3: 處理客戶(hù)投訴升級(jí)的情況,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決復(fù)雜問(wèn)題;還要收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如接通率、轉(zhuǎn)化率等,用于優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
二、要求:
1、25-38歲,性別不限;
2、呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理2年以上;
3、豐富的呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理、人員管理、流失管控經(jīng)驗(yàn);
4、有呼叫中心、售后客服、在線(xiàn)客服、熱線(xiàn)客服、互聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營(yíng)商/金融類(lèi)行業(yè)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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