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工作內(nèi)容： 根據(jù)公司商業(yè)項目的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理分解項目經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行計劃，并負(fù)責(zé)具體組織實施營運計劃，達成項目營運目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)商業(yè)項目的整體營運目標(biāo)，制定合理的運營管理模式和運營計劃及指標(biāo)。 2、制定運營部管理、服務(wù)、運營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度。 3、負(fù)責(zé)項目在營運期的營運管理、物業(yè)品質(zhì)，指導(dǎo)項目日常營運工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)項目經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃。 5、全面負(fù)責(zé)項目承租商戶在裝修及運營期間的工程協(xié)調(diào)及承租戶的管理工。 6、定期對項目經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析，提出優(yōu)化報告。 7、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外各項資源，統(tǒng)籌調(diào)整運營節(jié)奏，控制運營成本。 8、負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位保持良好的溝通關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 9、協(xié)助處理項目突發(fā)、應(yīng)急事件。 10、負(fù)責(zé)部門的團隊建設(shè)和人才管理、培養(yǎng)，做好激勵與考核工作，建立良好工作秩序和氛圍。 11、完成上級交辦的其他相關(guān)工作 職位要求： 1、30—45周歲，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗，有標(biāo)桿商業(yè)項目的完整運營接入及后期管理經(jīng)歷（至少2個項目，或1個5萬㎡的項目）者優(yōu)先。 3、熟悉商業(yè)招商模式、運營模式，對商業(yè)運營管理有深刻的理解。 4、熟知城市綜合體、社區(qū)商業(yè)開業(yè)后運營、物管等相關(guān)工作經(jīng)驗及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序； 5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有優(yōu)秀的職場道德素質(zhì)。