崗位要求:
年齡:20-27 男女不限 接受應(yīng)屆生但必須是人力資源相關(guān)專業(yè)
福利待遇:入職即繳納當(dāng)?shù)厣绫?,固定單休(法定?jié)假日除外)
工作時(shí)間:8:30-17:30
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系管理等。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
3. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識與公司發(fā)展需求相匹配。
4. 管理員工績效考核系統(tǒng),確??己私Y(jié)果的公正性和有效性。
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等事宜。