職位描述
人力資源管理行政人事績效專員二級人力資源管理師電子設備制造儀器儀表制造
崗位職責
1、負責協(xié)助部門領導開展日常管理人員和技術人員招聘工作；
2、負責開拓和維護各種招聘渠道，達成人員需求
3、負責組織開展培訓工作
4、協(xié)助推行人力資源管理體系的完善和落實工作；
任職資格
1、大專及以上學歷，1-3年行政人事相關工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、對人力資源管理專業(yè)知識有系統(tǒng)的認識，熟練應用常用WORD、EXCEL辦公軟件；
3、親和力好，責任心強
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃、年終獎、五險
工作地點
鄂州鄂城區(qū)武漢特普生傳感技術有限公司(新廠區(qū))
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市特普生科技有限公司公司創(chuàng)立于2011年，是一家新型敏感材料行業(yè)的高新技術企業(yè)。公司主營溫度傳感器、熱敏電阻、NTC芯片、濕度/氣體傳感器等產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應用于新能源汽車、智能家電、網(wǎng)絡能源、電子溫度探針、電動工具等生產(chǎn)生活領域。公司科技轉化成果豐富，有多項科技成果轉化成產(chǎn)品均取代國外產(chǎn)品。主要客戶有西班牙KEPER、美國DWYAR、美國艾默生、美國伊頓、廣州本田、上海大眾、比亞迪、五洲龍、金龍客車、萬向電動車、美的、九陽小家電、浙江蘇泊爾、奔騰電器等等。創(chuàng)立時間：2011年3月；公司總部：深圳寶安；生產(chǎn)基地：湖北武漢；員工人數(shù)：500人（2021年11月止）.國內為數(shù)不多的具有芯片設計能力的源頭實業(yè)：擁有發(fā)明專利5項，實用新型 27項，保留不公開技術 2項。.自主開發(fā)并擁有核心專利全尺寸全自動單端玻封機、單端熱敏電阻測試機。.自主開發(fā)并擁有核心專利0.6mm最小尺寸封裝技術。.自主開發(fā)并擁有專利雙溫度點（B值）二極管式熱敏電阻測試機，實現(xiàn)醫(yī)用和軍*工 0.3%精度。
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