崗位職責(zé):
1.執(zhí)行員工招聘、培訓(xùn)、績效、考勤等人事模塊工作。
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、調(diào)動等人事手續(xù),員工檔案的建立管理及員工關(guān)系維護。
3.執(zhí)行公司辦公用品、固定資產(chǎn)及員工福利的采購、發(fā)放、登記管理等工作。
4.執(zhí)行辦公室內(nèi)勤事務(wù),行政接待、活動組織、證件辦理、項目申報、辦公設(shè)備管理工作。
5.完成項目申報/資質(zhì)備案/公司行政手續(xù)辦理等
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項和日常事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練運用辦公軟件及具備電腦操作技能。
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
4、工作認真負責(zé),工作責(zé)任心強,性格開朗,有服務(wù)意識。
福利待遇:
1、早上8:30-12:00 下午13:30-17:00
2、單雙休、按照國家節(jié)假日國家規(guī)定放假
3、購買五險一金,入職簽訂勞動合同
4、每月15日準時發(fā)放工資
5、每月根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況發(fā)放績效獎金