職位描述
互聯網行業(yè)人事教育行業(yè)人事金融行業(yè)人事咨詢服務
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4、負責工作分析、提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
7、組織和推動企業(yè)文化建設，負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
8、負責培訓體系的建立及實施，負責薪酬績效方案的調整及實施。
任職要求：
1、3年以上相關行業(yè)工作經驗；人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
3、有較強的計劃性、執(zhí)行力；有較好的組織協調性、溝通能力；
4、有較高的工作責任心、團隊領導凝聚力；
5、有較強的服務意識和較高情商。
職位福利：帶薪年假、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、無試用期、定期團建
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工作地點
北京朝陽區(qū)SOHO現代城A座
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