崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)施工板塊全流程招聘工作,引進(jìn)優(yōu)秀人才,獨(dú)立開展面試。
2.負(fù)責(zé)招聘全周期運(yùn)營工作,做好行業(yè)研究,分析我司現(xiàn)有招聘不足。
3.后期配合進(jìn)行新員工培訓(xùn)工作,制作培訓(xùn)PPT。
4.配合制定并執(zhí)行各項人事制度,做好人選保留及員工激勵工作。
任職要求:
1.具有1-3年招聘工作經(jīng)驗,能夠開展獨(dú)立面試工作,有較為成熟的招聘技巧。
2.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。
3.具有良好的溝通能力,能夠快速熟悉新環(huán)境,自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。