一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌招聘部工作,完成招聘目標(biāo);
2、完善招聘渠道及人才池建設(shè)、招聘分析和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)總監(jiān)級(jí)及以上高階崗位招聘
4、協(xié)同人才發(fā)展部負(fù)責(zé)公司校園招聘和儲(chǔ)備干部招聘工作。
5、員工關(guān)系管理(入職/轉(zhuǎn)正/離職)
6、協(xié)同管理和優(yōu)化HR信息系統(tǒng)
二、招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上招聘經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘全流程,識(shí)別人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)等工具;