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該崗位base福州，有意向可聯(lián)系?。?！ 主要職責 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略和人才規(guī)劃，制定并執(zhí)行管培生校園招聘計劃，確保招聘目標的達成。 2、設計和優(yōu)化管培生招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、筆試、面試、錄用等環(huán)節(jié)，提升招聘效率和質(zhì)量。 3、建立和完善管培生人才庫，對候選人進行跟蹤和維護，為公司儲備優(yōu)秀人才。 4、積極開拓與各類院校的合作關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的校企合作模式。 5、代表公司與院校進行洽談，簽訂合作協(xié)議，落實合作項目，如共建實習基地、開展訂單式培養(yǎng)等。 6、定期回訪合作院校，了解院校需求和學生反饋，不斷優(yōu)化合作方案，提升校企合作的滿意度。 7、策劃并組織校園宣講會，充分展示公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景和管培生計劃，吸引優(yōu)秀學生應聘。 8、負責校園招聘活動的現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)工作，確?；顒拥捻樌M行，提升公司在校園的品牌形象。 9、與學校就業(yè)指導中心、學生會等組織保持密切溝通，獲取校園招聘的最新信息和資源，提前布局招聘工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 3 年以上校園招聘工作經(jīng)驗，熟悉管培生招聘流程，有連鎖行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與院校、學生、公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通和協(xié)作。 4、熟練掌握招聘技巧和方法，能夠準確識別和評估候選人的綜合素質(zhì)和潛力。 5、具備較強的組織策劃能力，能夠獨立策劃和組織校園招聘活動。 6、工作積極主動，責任心強，具有較強的抗壓能力和團隊合作精神。