1、統(tǒng)籌蘇州某片區(qū)的人力資源工作;
2、結(jié)合分公司業(yè)務(wù)需求、各項(xiàng)目發(fā)展階段&運(yùn)營(yíng)模式,規(guī)定時(shí)間完成崗位招聘,助力業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn);
3、落地績(jī)效考核與薪酬等級(jí)相結(jié)合的評(píng)價(jià)系統(tǒng),負(fù)責(zé)管轄統(tǒng)籌區(qū)域的基本工資計(jì)算、獎(jiǎng)金審核、薪資普調(diào)等工作;
4、結(jié)合晉升、調(diào)薪、競(jìng)聘以及測(cè)評(píng)報(bào)告解析,為項(xiàng)目關(guān)注合適崗位候選人搭建人才梯隊(duì);
5、與業(yè)務(wù)部門管建立良好的合作關(guān)系,提供咨詢與建議,規(guī)避及處理人力風(fēng)險(xiǎn);:
6、 深入問題項(xiàng)目,開展針對(duì)性的員工訪談工作,制定整改計(jì)劃,提升項(xiàng)目員工保有率;
任職資格:
1、26-35歲以內(nèi),黨員優(yōu)先,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷();
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)就業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的計(jì)劃性,工作細(xì)心,有耐心;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件。