崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù);辦理每月人員的社保、公積金等業(yè)務(wù),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過年度社?;?、公積金基數(shù)調(diào)整;
3. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
5. 參與各部門的經(jīng)營督促,跟進(jìn)各部門(含業(yè)務(wù)部門)的日常工作內(nèi)容和完成進(jìn)度情況。
任職要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的公文寫作能力;
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、餐補(bǔ)