崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)組織編制公司人事、行政等規(guī)章制度,并貫徹執(zhí)行,進(jìn)行定期修訂和實(shí)施監(jiān)控;
3、組織制定招聘計(jì)劃、優(yōu)化招聘程序、開(kāi)展具體招聘工作,入離職流程工作;
4、搭建培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資源,定期組織開(kāi)展公司人事行政相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理制度,對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案、花名冊(cè)等;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算、社保、公積金辦理等、員工社會(huì)保障福利的工作;
8、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)相關(guān)工作
9、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的日常管理與監(jiān)督;
10、其他一些行政相關(guān)工作安排。
11、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,人事行政工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)歷5年以上。
2.做事踏實(shí)細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)自律,有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3.能吃苦耐勞者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)。