崗位職責(zé):
1. 根據(jù)各部門用人需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,熟練運(yùn)用線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才市場(chǎng)等多種渠道,開(kāi)展人才搜索和簡(jiǎn)歷篩選工作。
2. 調(diào)研公司各部門培訓(xùn)需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,同時(shí)開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程。
3.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;
4.公司考勤管理;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職需求:
1、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人事各模塊有一定的了解;
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;