職位描述
招聘績效管理薪酬福利體系搭建國有企業(yè)計算機軟件網(wǎng)絡/信息安全
崗位職責：
1.負責招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理等各項工作。
2.參與建立完善人力資源相關(guān)制度及流程，并組織實施。
3.參與崗位評價機制、考核激勵機制及薪酬福利體系建設工作。
4.負責辦理入職、離職、人事任免、崗位調(diào)整等相關(guān)手續(xù)。
5.負責人事檔案、勞動合同、各類員工信息資料的管理及維護。
6.負責社保和公積金有關(guān)事務。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.40歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。中共黨員。有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉勞動法、勞動合同法及勞動人事相關(guān)政策。
3.精通Excel、Word和PPT等辦公軟件。
4.品行端正，愛崗敬業(yè)，細心穩(wěn)重，思維敏捷。
5.具有較強的責任心、溝通力及執(zhí)行力，文字功底扎實，做事有條理、講原則、守規(guī)矩，團隊協(xié)作意識強，能承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大工作壓力。
工作地點
北京東城區(qū)和平里九區(qū)甲4號安信大廈
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李女士/HR
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北京安信創(chuàng)業(yè)信息科技發(fā)展有限公司北京安信創(chuàng)業(yè)信息科技發(fā)展有限公司，是應急管理部大數(shù)據(jù)中心（原通信信息中心）的全資企業(yè)。公司成立于1992年，以支撐保障應急管理部信息化建設為基本使命，致力于應急管理和安全生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新產(chǎn)品研究，是應急管理部大數(shù)據(jù)中心的成果轉(zhuǎn)化平臺和對外服務窗口。公司各類資質(zhì)齊全，碩士博士學歷人才占比公司25%以上，具備高質(zhì)量的技術(shù)研發(fā)能力，參與國家應急管理信息化政策研究、信息化規(guī)劃編制、方案設計和標準規(guī)范研制等工作，為部機關(guān)各司局、中心各處室提供人才服務保障。是一家具有應急管理、安全生產(chǎn)信息化建設咨詢、設計、實施、運維全鏈條專業(yè)服務能力的國家高新技術(shù)企業(yè)。安信作為應急管理部的重要支撐保障單位，協(xié)助中心承擔著部信息化基礎設施、支撐平臺、應用系統(tǒng)、視頻會議等的運行維護、質(zhì)量監(jiān)測、安全防護等工作，提供7*24小時技術(shù)支持服務。承擔了應急管理部應急裝備信息網(wǎng)、全國安全生產(chǎn)投訴舉報系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法系統(tǒng)、全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)、雙預防控制系統(tǒng)、易制毒安全監(jiān)管系統(tǒng)、全國安全生產(chǎn)調(diào)查統(tǒng)計系統(tǒng)、煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法系統(tǒng)等多個大型重點項目研發(fā)保障任務；協(xié)助有關(guān)部門在地方建設“雙預防體系”、“智慧應急”、“安全發(fā)展示范城市”、“城市安全風險監(jiān)測預警”體系等的試點示范工程。公司圍繞數(shù)字戰(zhàn)場體系研發(fā)了一批實戰(zhàn)產(chǎn)品，在應急管理部及全國多地進行了推廣應用，取得了良好的社會經(jīng)濟效益。公司按照“北斗應急”“城市安全”“數(shù)字戰(zhàn)場”“智慧礦山”四條主線打造生態(tài)，布局市場版塊。同時，為滿足安全生產(chǎn)應急救援數(shù)字化支撐需求，安信公司牽頭設立國家安全生產(chǎn)應急救援數(shù)字化支援隊，構(gòu)建了“一總部、兩基地、若干分隊”的應急救援數(shù)字化支撐體系，受國家指揮中心、安全生產(chǎn)應急救援指揮中心直接調(diào)度指揮，為部領導提供遂行通信保障，未來將承擔應急救援隊伍通信保障培訓、考核以及通信裝備檢驗檢測等相關(guān)職責，為大國應急提供全面技術(shù)支撐。
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