崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:?jiǎn)T工招聘、員工培訓(xùn)、員工在崗管理、入離職相關(guān)手續(xù)辦理、員工檔案管理等;
2.按照公司各項(xiàng)管理體系要求,負(fù)責(zé)各體系運(yùn)行過(guò)程中人事管理相關(guān)內(nèi)容;
3.協(xié)助完成行政管理相關(guān)工作;
4.完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
2.專業(yè):相關(guān)人力資源專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.工作態(tài)度:耐心細(xì)致,積極主動(dòng),有責(zé)任心。
5.專業(yè)知識(shí):
1)熟練使用各種招聘渠道,建立并優(yōu)化招聘流程,制訂招聘及培訓(xùn)計(jì)劃;
2)熟悉人力資源各模塊知識(shí)并能有效運(yùn)用到人員管理各環(huán)節(jié)中;
3) 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4) 良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金