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核心本地商業(yè)（Core Local Commerce）是美團“零售+科技”戰(zhàn)略的重要載體，涵蓋了到店餐飲、服務零售、酒店旅行、外賣、履約配送、閃購、醫(yī)藥健康等多個業(yè)務，覆蓋了超過200個消費場景，致力于通過“隨時隨地”的商品和服務，滿足消費者的多樣性需求，幫大家吃得更好，生活更好。核心本地商業(yè)扎根本地消費，圍繞消費者的“吃、住、行、游、購、娛”進行深度創(chuàng)新，引領發(fā)展了即時零售、團購等多種消費業(yè)態(tài)，并在全國范圍內廣泛投資發(fā)展本地供給、履約平臺等設施，助力創(chuàng)造產業(yè)、帶動就業(yè)?；诙嗄甑某掷m(xù)投入，核心本地商業(yè)打造了連接全國超過一千萬中小微企業(yè)的服務體系，以及全球最大的即時配送網(wǎng)絡。由核心本地商業(yè)所推行的30分鐘“萬物到家”體系，已覆蓋全國2800多個城鎮(zhèn)，為數(shù)億用戶提供優(yōu)質的商品與服務。發(fā)展過程中，核心本地商業(yè)有效助力商超、連鎖、本地小店等各類實體經(jīng)濟主體擴大交易規(guī)模、降低交易成本。截至目前，核心本地商業(yè)日均創(chuàng)造訂單量數(shù)千萬筆，助力千萬商戶實現(xiàn)了高質量發(fā)展。未來，核心本地商業(yè)將繼續(xù)踐行美團“零售+科技”戰(zhàn)略，通過更大的投資，更多的技術創(chuàng)新，支持、培育消費新業(yè)態(tài)，為促進消費、服務民生、帶動就業(yè)作出力所能及的貢獻。歡迎優(yōu)秀的你加入核心本地商業(yè)，我們攜手助力市場繁榮，為用戶創(chuàng)造更好的消費體驗。 崗位職責 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施； 2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進； 3、主動與區(qū)域業(yè)務負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力； 4、與轄區(qū)員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協(xié)調處理業(yè)務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求； 5、打造積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合； 6、負責企業(yè)文化在一線團隊中的宣貫與建設。 崗位基本需求 1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)； 3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性； 4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具備較強的協(xié)調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 5、能接受出差，深入到一線員工隊伍中開展人力資源工作。 崗位亮點 1、美團核心業(yè)務，有非常多的學習和歷練的機會 2、將參與并直接影響所在業(yè)務單元的人力資源決策和策略制定 3、搭檔的業(yè)務leader非常的nice，非常尊重HRBP，可以讓HRBP發(fā)揮非常大的價值