職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁室分管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè)；
3、參與人事決策，組織制定及優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程；
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效員工發(fā)展體系的全面建設(shè)；
5、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
6、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)，提升公司團(tuán)隊(duì)激情和凝聚力；
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、負(fù)責(zé)擬定公司人員編制和年度人力成本預(yù)算。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、36-45周歲，五年以上大型房地產(chǎn)、施工企業(yè)、國有企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),薪酬設(shè)計(jì)、績效考核方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任感，對工作有熱情，能夠在壓力下工作。
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)綠地·匯中心
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綠地城市投資集團(tuán)有限公司綠地城市投資集團(tuán)是綠地集團(tuán)的全資子公司，是綠地集團(tuán)大基建板塊的主要投資平臺、管理協(xié)調(diào)平臺、資源調(diào)配平臺以及項(xiàng)目實(shí)施通道之一。通過PPP、BOT等模式，積極投身于城市基礎(chǔ)設(shè)施和社會公共服務(wù)項(xiàng)目的投資建設(shè)，協(xié)同綠地建設(shè)、貴州建工、江蘇省建、博大綠澤、綠地森茂等綠地大基建企業(yè)群，共同打造業(yè)務(wù)范圍覆蓋項(xiàng)目策劃-規(guī)劃設(shè)計(jì)-整體開發(fā)-產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入-融資支持-施工建造-運(yùn)營維護(hù)-建筑更新等建筑全產(chǎn)業(yè)鏈和全生命周期，具備獨(dú)特產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的投資建設(shè)集團(tuán)之一。
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