崗位職責:
1.向公司直屬領(lǐng)導提供有關(guān)人力資源策略、制度修訂等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平及人效;
2.統(tǒng)籌公司人力資源及行政工作,滿足業(yè)務(wù)部門人力資源支持需求,負責人力行政各模塊工作的計劃分解、執(zhí)行、監(jiān)督;
3.深入業(yè)務(wù)部門評估及組織人員面談溝通,做好員工關(guān)系管理及法律風險防控,主動獲取和合理化建議業(yè)務(wù)部門持續(xù)優(yōu)化調(diào)整管理部署,解答咨詢;
任職資格:
1.28-36歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限(人力資源管理或法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2.2年以上同崗位經(jīng)理級經(jīng)驗,熟悉電商銷售團隊業(yè)務(wù)模式,行業(yè)不限(醫(yī)藥、批發(fā)零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先);
3.擅長招聘、績效、培訓模塊;
4.具備優(yōu)秀的組織內(nèi)溝通協(xié)調(diào)能力、培訓宣貫?zāi)芰Γ?、敬業(yè)。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、定期體檢、全勤獎
職位亮點:人力 全模塊 醫(yī)藥行業(yè)